給与計算・労働保険・社会保険の「PMサポート」

企業名		K社 （※守秘義務により社名は控えさせていただいております）
業　種		デザイン業
業員数		正社員25名/アルバイト2名
ご利用 サービス		給与計算代行サービス、社会保険・労働保険手続代行サービス （おまかせプラン）
ご導入理由		内部コストの削減

従来は、自社で給与計算業務を行っていましたが、社会保険の加入を契機に、当社に給与計算業務及び社会保険・労働保険手続をアウトソーシングいただきました。
導入の理由としましては、社会保険の仕組みが複雑であり、かつ、頻繁に保険料率の変更等があるため、常に注意を払って業務を行う必要があり、また、従業員の入退社の都度、社会保険事務所やハローワークに書類を提出するために、相当の労力と時間を費やしてしまうという内部コストを削減したいとのことでした。
導入後は自社の本来の事業に人員を集中することが出来るようになり、非常に助かっているというありがたいお言葉を頂戴しております。

ちなみに、同社の導入理由にもありますが、近年の社会情勢や政策背景から、以下の法令改正が行われており、各社の給与担当者の方々に大きな負担を与えているというのも事実でございます。

2007.04　雇用保険料率改定
2007.04　児童手当拠出金の料率改定
2007.04　健康保険（標準報酬等級）改正
2006.09　厚生年金保険料率改定